Shaping the Future! – Sich den steigenden Anforderungen agil stellen
Unternehmen erleben derzeit einen enormen Anstieg an Anforderungen und Geschwindigkeit bei notwendigen Veränderungsprozessen. Dabei müssen bisher bewährte Strategien, Strukturen, Führungsverhalten aber auch Denk- und Handlungsweisen gründlich hinterfragt und schnell umgestaltet werden.
Aber wie gelingt es, sich dieser Realität gemeinsam ohne Ausflüchte zu stellen, tragfähige und glaubwürdige Ziele zu entwickeln und Veränderungsprozesse agil, konsequent und nachhaltig zu gestalten und dabei Führungskräfte und Mitarbeiter einzubinden und mitzunehmen?
Damit Veränderungsprozesse wirkungsvoll werden und unnötige Demotivation und Widerstände vermieden werden, biete ich Ihnen Systemische Beratung und – Prozessbegleitung zu …
- Strategieentwicklung (Bereichs- und Funktionalstrategien)
- Smart Veränderungsprozesse und- Architekturen
- Schneller Wandel mit Durchbruchsprojekten
- Systemische Personal- und Organisationsentwicklung
- Zukunftsfähige Führungskräfteentwicklung
- Talent- und Potenzial-Entwicklungsprogramme
- New Work, Unternehmenskulturentwicklung in Richtung Leistungs-, Kooperations- und Vertrauenskultur
- Betriebliche Gesundheit
- Managementklausuren
- Moderation von (Team-) Workshops, Lernnetzwerken, Kollegialer Beratung und Postproject Learning
- Großgruppenveranstaltungen u.a. Zukunftskonferenzen, Open Space, Mitarbeitertage