Willkommen
Ich biete Beratung, Training und Coaching für Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, um sie bei ihren vielfältigen Herausforderungen zu unterstützen und die anstehenden Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Ich freue mich, auch für Sie tätig zu werden.
Herzliche Grüße aus Heidelberg
Ihr Victor W. Gotwald
Aktuelles
- Teams wirksam führen und erfolgreich machen. Auch bei virtuellen und hybriden Teams. Leadership-Impulsseminar am 15.7.2022, Dornbirn, Österreich
- Gruppen- und Teamentwicklung. Lehrgang Psychologie in der Arbeitswelt. 1.-2.4.2022 Dornbirn und 14.- 15.10. 2022 Lochau, Österreich
- 3 Lehrveranstaltungen im SS 2022 an der HKA Hochschule Karlsruhe, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- New Work, Agilität und Digitale Transformation. Ausgewählte Aspekte zukunftsfähiger Personal- und Organisationsentwicklung und Human Resources.
- Internationale Führung
- Gruppentheorie und Teamentwicklung
- Alternativlose New Work Artikel von Karsten Franz und Victor Gotwald in der Zeitschrift Managerseminare, August 2021
- Globale Industrieperle des Maschinenbaus mit 170-jähriger Geschichte auf dem Weg zur Agilität. Impulsvortrag gemeinsam mit Karsten Franz im Virtual SAFe® Meetup am 30.6.2021
- Teamführung als Schlüssel für Hochleistung und Agilität. Virtueller Leadership-Stammtisch des WdF am 8.04.2021. Link zum Vortrag auf Youtube
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Strategie- und Veränderungsprozesse, agile Transformation, Change-Beratung, Organisations- und Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung, Führungstraining, Potenzialentwicklungsprogramme und Coaching
- Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, Lernnetzwerken, Kollegialer Beratung und Großgruppenveranstaltungen
- Kooperations- und Vertrauenskultur und New Work
- Gesundheitscoaching
- Trainings: z.B. Change Management, agile, zukunftsfähige Führung, Gesunde (Selbst-) Führung, Erfolgreiche Mitarbeitergespräche, Führungsaufgabe Mitarbeiterentwicklung, agile Hochleistungsteams, Konfliktmanagement, Kooperation im Wertschöpfungsprozess
-
Universitäre Dozententätigkeit zu Führung, Team, Change, Agilität, New Work und Personal- und Organisationsentwicklung
Was zeichnet mich aus? Erfahrung + Qualifikation + Arbeitsweise
- Über 25 Jahre Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit für über 40 Organisationen
- Umfassende Qualifikation aus Studium, langjährigen Weiterbildungen und gelebter Praxis
- Fundierte, zielorientierte und passgenaue Arbeitsweise
- Arbeitssprache: Deutsch und Englisch